Rủ tham dự event “Nỗi đau nhân sự” và “giải pháp” của SME HOSPITAL tại Hà Nội

Tầm này chắc cũng không phải sớm sủa cho lắm, tôi ngước ra ngoài cửa sổ, trời lành lạnh, không gian một màu sáng trắng như thể bây giờ mới là tinh mơ. Sau khi chỉnh lại cái kế hoạch cho buổi Off ra mắt sách sắp tới, tôi lướt qua một số thông tin để xem có gì đặc biệt không ? Có lẽ quy luật hấp dẫn đúng trong mọi trường hợp. Tôi đã từng nói với mọi người rằng: tôi cần phải đi học mót chứ giờ ngẫm lại vẫn thấy mình kém quá. Nghĩ vậy thì lập tức, các thông tin về hội thảo liên tục diễn ra. Hôm trước thì cuộc thi Nhà quản trị Nhân sự : Tâm và Tài, hôm qua thì hội thảo khoa học: Quản trị Nhân lực - những vấn đề đào tạo và thực tiễn. Hôm nay là thông tin về buổi offline của SME HOSPITAL. Đọc giới thiệu sự kiện, tôi thấy có vẻ ổn:

Chúng tôi dự kiến nội dung tiếp theo sẽ là một nội dung liên quan đến Marketing Online, tuy nhiên chính chúng tôi cũng đang có một cuộc “tái cấu trúc” nho nhỏ, có một sự xáo trộn về nhân sự không nhỏ…và chúng tôi tự hỏi “Sao không làm luôn chủ đề về NHÂN SỰ???”

Đó là nỗi nhức nhối nhất và là căn bệnh kinh niên của hầu hết các doanh nghiệp.
Đó là câu hỏi ám ảnh nhất đối với chủ doanh nghiệp cũng như cả nền kinh tế.
Thậm chí với hầu hết các chủ doanh nghiệp đều từng trải qua những thất bại về quản trị nhân sự và có những NỖI ĐAU, những vết thương không bao giờ liền sẹo…và mỗi khi nhắc đến chữ NHÂN SỰ nó lại nhói lên.

Đó cũng chính là lý do chúng tôi sẽ có MỘT DIỄN GIẢ VÔ CÙNG ĐẶC BIỆT tham gia chương trình này.
Anh là một người nghiên cứu và ứng dụng nền tảng lý thuyết nhân sự của các trường đại học danh tiếng Harvard và Stanford, đồng thời anh tham gia trực tiếp khoá huấn luyện về NLP tại đại học California ứng dụng cho công tác huấn luyện nhân sự chuyên nghiệp …

Đặc biệt hơn Anh vừa trải qua một “tai nạn về nhân sự”…

Đặc biệt hơn Doanh nghiệp của Anh vừa trải qua một cuộc “đại phẫu” về nhân sự…

Đặc biệt hơn cuộc “đại phẫu” đó lại được thực hiện bởi SME Hospital…

Chúng tôi chắc chắn rằng không ai tốt hơn Anh trong việc chia sẻ với Các Bạn về những Kiến thức và Trải nghiệm về nhân sự, không ai tốt hơn Anh trong việc mang lại cho các bạn Những bài học về nhân sự còn “tươi nguyên”, “nóng hổi” và đầy tính thực tiễn, những bài học trả bằng rất nhiều máu, nước mắt và tâm sức.

Hãy mang NỖI ĐAU về nhân sự của Các Bạn đến với sự kiện lần thứ 4 này của chúng tôi. Các Bạn có thể vừa khóc và chia sẻ NỖI ĐAU của bạn với những người cùng cảnh ngộ và mang về những bài học mà rất khó có cơ hội nhận được lần thứ hai.

Đây là sự kiện miễn phí. Tuy nhiên xem cả sự kiện thì tôi thấy có 2 băn khoăn:
1, Đó là không thấy thông tin về diễn giả. Hỏi anh chủ sự kiện thì được câu trả lời như thế này:

Nhưng thôi, thiếu tác giả cũng không sao. Hi vọng là chủ đề sẽ được dẫn dắt hay.

2, Thông tin điền trong form nhiều quá. Trong này bắt điền cả thông tin về tình trạng hôn nhân.

Lại nhưng thôi, sự kiện đã miễn phí thì nên điền chút thông tin cũng không vấn đề gì. Chắc BTC đang muốn thử thách người đăng ký tham dự đây.

Tổng quan là vậy. Ai quan tâm tới chủ đề và có thời gian thì tham dự nhé. Chi tiết sự kiện ở đây: http://event-04.smehospital.vn/

THỜI GIAN 13h00 - 18h00 Thứ 7 ngày 21/11/2015
ĐỊA ĐIỂM 29 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội
HOTLINE 0909 429 986

NỘI DUNG: Nhân sự - Nỗi đau và Giải Pháp
- Tổng thể hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- Vị trí và mức độ quan trọng của công tác tuyển dụng.
- Sự ảnh hưởng của việc tuyển dụng ĐÚNG NGƯỜI trong chuỗi giá trị nhân sự trong doanh nghiệp.
- Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp đem lại hiệu quả về chất lượng nhân sự cho doanh nghiệp.
- Các chỉ số đánh giá và công cụ phục vụ công tác tuyển dụng hiệu quả.
- Các ví dụ thực tế về công tác tuyển dụng.
- Hỏi đáp.

Kết bài: Mình cũng ước gì, một lúc nào đó mình có tiền để tổ chức các buổi offline Free thế này. 🙂

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *