Tâm thư về ngày làm việc cuối cùng tại thiên đường outsourcing Fsoft

Một ngày nào đó nếu như HR nhận được một lá thư như thế này. Các bạn và anh chị em sẽ làm gì ?

"Chào mọi người,

Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của N. 2 năm 9 tháng làm việc ở FSoft đúng là khoảng thời gian đáng nhớ và quan trọng của cuộc đời mình. Nơi đây lưu giữ rất nhiều kỷ niệm hỷ nộ ái ố, cũng là nơi đã dìu dắt mình trưởng thành hơn. Tiếc là mình phải chia tay rồi. Như bao tiền bối đã từng làm, mình cũng muốn gửi lại đôi lời chân tình đến anh, chị, em và các bạn đồng nghiệp thân thương.

Mình sẽ không thể nào quên thuở còn là lính mới tò te với những người bạn ở Buxxx, làm việc, chơi bời cùng nhau vui thật là vui.

Thời gian ở BUxxx cùng với dự án đã thúc đẩy mình vượt qua nhiều giới hạn của bản thân. Nhờ mọi người mà mình đã có những thời điểm hứng khởi làm việc, vui vẻ chơi bời, có lúc thì vắt não ra để đối phó với task và cuối cùng là bừng tỉnh trong suy nghĩ về bản thân, sự nghiệp và cuộc đời.

Cảm ơn dựn án vì tất cả những gì chúng ta cùng nhau trải qua. Cảm ơn tất cả những người bạn đã đồng cam cộng khổ. Cảm ơn những đàn anh đã tận tình chỉ dạy, và chia sẻ về kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm sống. N cảm thấy vô cùng cảm kích và trân trọng.

Nói về sự ra đi của N, có nhiều lý do nhưng nói ngắn gọn trong một câu thì:N không còn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc ở FSoft, nhất là ở FSU17. Vì đây là email cuối cùng, là tâm tư cuối cùng để chia sẻ cùng mọi người, cũng vì dĩ hòa vi quý vốn không phải là cách sống của mình,nên mình sẽ nói thẳng thắn những suy nghĩ và cảm nhận của bản thân.

Ở FSOFT cái gì cũng tốt, từ cơ sở vật chất, quy cách, tinh thần làm việc, hội hè ăn chơi, cơ hội thăng tiến, cơ hội đi onsite... tất tần tật cái gì cũng hoành tráng, ngoại trừ chính sách về lương và giờ làm việc. Câu chuyện OT và lương mềm là 2 ví dụ kinh điển. Không ít lần mình tự hỏi tại sao mình lại phải cố gắng và hy sinh quá nhiều trong khi những gì nhận lại thì quá ít.

Sau 33 tháng ở FSoft, những bỡ ngỡ, tò mò, và thích thú thuở ban đầu giờ đã hết. Những ngày dài OT, những cái task và deadline căng như dây đàn chiếm hết thời gian cá nhân vào buổi tối, những ngày nghỉ phép, nghỉ bù bị trôi vào quên lãng, những bức xúc chuyện lương bổng… tất cả đã khiến cho mình quá đỗi mỏi mệt và trì trệ về tinh thần.

Mình nghĩ rằng không ít bạn cũng đang có suy nghĩ giống mình, rằng cứ chiến đấu rồi sẽ có ngày được cất nhắc được làm ông nọ bà kia ở nơi đây, rồi sẽ lắm tiền nhiều của. Trong tương lai, FSoft nhất định sẽ là số 1 Việt Nam, vô địch về doanh thu và lợi nhuận trong ngành IT ở cái xứ thiên đường này. Nhưng rồi chợt nhận ra, vào bất kỳ ngày làm việc nào trong năm, đèn của khoang mình vẫn sáng vào lúc 7 giờ tối, 8 giờ tối, 9 giờ tối hoặc qua đêm và người ở lại có thể là bất kỳ ai dev, test, pm, bul. FDN lúc 1000 người là như vậy, thì 5 năm sau, 10,000 người, lợi nhuận 1 tỷ đô rồi, đèn vẫn sẽ sáng vào buổi đêm, chỉ khác là chúng ta ở lại với tư cách là pm hoặc bul, ông nọ bà kia, cũng có khi là về nhà rung đùi khi cấp dưới đang gục trên bàn làm việc. Một cuộc sống mà không có thời gian cho bản thân và gia đình thì tiền bạc, chức danh, địa vị liệu có ý nghĩa gì? N biết rằng làm việc ở FSoft khác quá xa so với những gì mình mong muốn và xứng đáng có được.

Có lẽ mình suy nghĩ hơi kỳ quặc khi thấy cuộc đời, và nhất là tuổi trẻ giống như một ngọn nến đang cháy. Mình sẵn sàng cháy để tỏa sáng, để thỏa ước muốn của đời mình. Mà hạnh phúc của một ngọn nến là khi được cháy ở nơi mà ánh sáng của nó được trân trọng, cháy một cách bền vững, lâu dài, chứ không phải là vắt kiệt bản thân ra mà cháy để rồi tắt ngóm trong một sớm một chiều. Nghĩ đến những dự án hàng ngàn MM, và hàng chục đồng nghiệp ngày qua ngày OT đến 11 giờ đêm, kéo dài liên tục hàng tháng ròng, mình cảm thấy công sức đó vô cùng quý giá, đáng nể và đáng sợ. Công sức OT ấy còn quý hơn cả vàng, bạc, hay kim cương, vì đó là một phần đáng kể của tuổi trẻ và cuộc đời. Rồi nhìn lại con số tiền lương của mình và đồng nghiệp, mình biết FSofter chấp nhận hy sinh quá lớn. Mình trộm nghĩ: “Liệu chúng ta có đang bán cuộc đời cho ai đó với một cái giá chấp nhận được? Liệu chúng ta có biết quý trọng bản thân mình? Ngọn nến đời mình liệu có đang cháy trụi?”

Tuổi trẻ cũng chẳng nhiều nhặn gì để lãng phí, đường thăng tiến cũng chẳng hẹp đến nỗi phải mong đợi mỏi mòn, và thời gian cũng không còn nhiều để chần chừ. Vì thế N quyết định ra đi.Không biết điều gì sẽ chờ đợi ở phía trước, nhưng mình tin rằng thay đổi là một lựa chọn tốt. Ai đó đã nói “If you change nothing, nothing will change”, xem chừng cũng đúng. Nếu bản thân ta không làm gì đó khác đi thì làm sao cuộc đời đổi thay được. Có những thời điểm mà chỉ có mạo hiểm mới mong đem lại những điều tốt đẹp. Thay đổi luôn là quyết định phiêu lưu, đáng sợ và đòi hỏi lòng dũng cảm, nhưng một khi ta đã nhảy qua được bờ bên kia của vách núi, dù kết quả có ra sao, thì ta nhất định đã chuyển mình thành con người khác, mạnh mẽ hơn, can đảm hơn và thú vị hơn.

N biết, mọi người là những kỹ sư tài năng, đầy trách nhiệm và luôn luôn cầu tiến. Vì thế, chúng ta xứng đáng có địa vị xã hội, có thu nhập đúng với giá trị của bản thân, có đủ thời gian bên gia đình cũng như để tận hưởng cuộc sống. Dù đường đi mỗi người mỗi khác, nhưng N tin rằng chỉ cần lựa chọn đúng đắn và dũng cảm đi theo lộ trình của riêng mình thì sớm muộn gì chúng ta nhất định sẽ thành công.

N chúc mọi người ở lại mạnh khỏe, và gặp nhiều may mắn. Chúc các Sếp làm ăn phát tài, lính tráng ngày càng đông đảo, hùng hậu. Chúc những bạn quyết chí gắn bó sẽ thành công và thăng tiến như diều gặp gió. Chúc những bạn có ý định ra đi sẽ nhanh chóng tìm được điểm đến thích hợp cho riêng mình.

Thân gửi đến mọi người lời chào tạm biệt và lời chúc may mắn. Mong sau này tình cờ chạm mặt nhau trên đường đời, ai nấy vẫn đều nở nụ cười.

Kính gửi công ty lời chúc thành công."

Nguồn: vozForums

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

11 thoughts on “Tâm thư về ngày làm việc cuối cùng tại thiên đường outsourcing Fsoft

  1. nguyenhanguyen 15.04.2015 at 23:25 - Reply

    Không ít lần mình tự hỏi tại sao mình lại phải cố gắng và hy sinh quá nhiều trong khi những gì nhận lại thì quá ít. Chuẩn!

  2. Tam tu cua ban tre nay dung la tam tu chung cua nguoi Viet Nam, khong co gi la sai ca, nhung qua do cung co the thay tai sao Viet Nam mai khong phat trien duoc. Neu ban lam viec o fsoft, chac ban co co hoi tiep xuc, hoac onsite voi doi tac Nhat Ban, neu co dieu kien tim hieu sau hon, minh tin rang ban se thay nguoi Nhat cong hien cho cong ty nhieu hon, nhung khong he keu ca doi hoi ve nhung gi minh nhan duoc, va chac chan Nhat ban khong phai la thien duong, khong phai cong ty nao cung co the cho nhan vien cua minh nhung dieu kien tot duoc.

  3. Không đồng quan điểm với @Hoàng.
    Ai cũng cần làm việc, cần được cống hiến và nhận được không phải chỉ riêng đồng lương đâu.
    Làm việc lâu có trách nhiệm, có cống hiến, có …. thì chắc chắn phải hơn người mới chứ.
    Đi làm ngoài mục đích kiếm tiền, kiếm việc còn có những mục đích khác để được thăng tiến, để được bay cao và bay xa.
    Có qua phải có lại nên việc cống hiến và được nhận lại phải song hành. Cục đất ném đi, cục chì ném lại.

  4. Công ty thì ngày càng lớn mạnh, lợi nhuận năm sau cao hơn năm trước, nhưng cuo

  5. Cảm giác như mình bị bóc lột chứ không phải đang làm việc đang cống hiến, nhìn cái vẻ bề ngoài hào nhoáng mà ai cũng muốn vào, nhưng vào rồi mới thấy nó thúi ko ngửi được. Cứ bảo bọn nhật bọn hàn nó bóc lột người lao động việt nam như này như nọ. Ít nhất nó rất sòng phẳng, làm thêm một giờ nó trả tiền một giờ, thêm một phút nó trả tiền mo

  6. Một phút. Chính người việt mình bóc lôt còn dã man hơn cả chúng nó. Làm thêm ko trả lương hay chỉ trả 50%, còn ngày nghỉ bù thì bắt ot triền miên ko phải có việc xin nghỉ là dc nghỉ. Mọi người thấy fsoft lớn nhanh chóng mặt như vậy trong vài năm nay nhưng không ai thấy được sự hy sinh và cống hiến tuổi trẻ của bao người đã ra đi và một số ít ở lại. thi thoảng các bạn thấy ông này ông kia ở fpt đi làm từ thiện nhưng nói cho mọi người biết cty bắt nhiên viên trích lương để các ổng đi như vậy đó. Thực tế thì đóng tiền làm từ thiện cũng chả vấn đề gì cái thấy ức là tiền của mình sức của mình góp phần mang lại danh tiếng cho cty mà nghĩ mình cầm đồng lương bèo bọt rồi ốm muốn nghỉ một hôm mà đang chạy dự án ko được nghỉ, khóc không ra nước mắt. Thôi tạm biệt nhé fsoft!!!!

  7. nhieu nguoi noi Fsoft boc lot nhan vien, cai nay la nhan dinh cua nhieu nguoi, minh cung lam o Fsoft, minh thay dung that.

  8. Em, 1 sinh viên mới ra trường chưa có chút exp làm việc nào, khi vào Fsoft đã gặp ngay dự án kiểu như anh đã nói ở trên. Qủa thật nó quá khủng khiếp, từ khi dự án bắt đầu start là những giờ OT đến tận 10-11 pm, thậm chí qua đêm rất nhiều. Áp lực và mệt mỏi vô cùng! :((((

  9. Trời. Mình vừa được gửi offer.. tháng 10tr.. thấy các anh cmt mà e nao lòng quá ạh

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *