Nhờ hỗ trợ khảo sát thực trạng đào tạo cán bộ quản lý tại các công ty Việt Nam

Thân gửi cả nhà,

Cường vừa nhận được điện thoại của chị Hương. Chị đang là nghiên cứu sinh của trường đại học Quốc Gia. Để phục vụ cho đề tài nghiên cứu của mình, chị có nhờ C gửi lời nhờ tới các anh chị. Rất mong anh chị giúp đỡ điền vào phiếu khảo sát giúp ạ.

Sau khi hoàn thành khảo sát, chị Hương sẽ gửi lại anh chị 1 bản kết quả để tham khảo.

Đây là đề tài nghiên cứu về: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM . Đề tài này hay. Cường có đọc các câu hỏi trong phiếu thì thấy nó đi khá sâu vào vào các vấn đề đào tạo của Nhân sự hiện nay. Các con số tổng kết sau này chắc sẽ rất hay.

Anh chị em vui lòng click vào link online dưới đây để điền:
http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=89359&lang=vi
Hoặc:
http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=48937&lang=vi
http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=82228&lang=vi
http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=75559&lang=vi

Hoặc tải bản mềm xuống, điền và gửi lại giúp C qua mail kinhcan24@gmail.com với ạ:
Phieu dieu tra dao tao can bo quan ly

Cám ơn anh chị nhiều!

Đây là 1 đoạn thư của chị Hương trong phiếu khảo sát:

Kính gửi: Quý Ông/bà!

Cán bộ quản lý đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp và sự thịnh vượng của quốc gia. Do vậy, đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý nhằm nâng cao năng lực điều hành, quản lý doanh nghiệp trở thành một nhiệm vụ cấp bách không chỉ của cá nhân cán bộ quản lý, doanh nghiệp mà còn của toàn xã hội. Bảng câu hỏi sau đây gồm một số nội dung về công tác đào tạo, phát triển cán bộ quản lý trong DNNVV. Rất mong ông/bà dành thời gian đọc và trả lời chính xác những câu hỏi trong bảng khảo sát sát này. Mọi thông tin do ông/bà cung cấp hoàn toàn được giữ kín và chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu.

Rất mong sự hợp tác của quý Ông/bà.

Trân trọng cảm ơn!

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *