Nhờ giúp đỡ thực hiện khảo sát năng lực đổi mới sáng tạo của Nhân sự các công ty Việt Nam

Dear all,

Chắc hẳn cả nhà từng nghe đến Kaizen và các dự án nâng cao năng lực sáng tạo trong Nhân sự. Một trong những khó khăn của dự án là định nghĩa sao chon đúng thế nào là sáng tạo và thế nào là đổi mới. Vì khi triển khai dự án, mỗi người sẽ có những định nghĩa khác nhau. Đợt này, Cường có được tham gia vào 1 dự án phi chính phủ Phần Lan về đánh giá năng lực sáng tạo đổi mới. Nhiệm vụ của C đó là đưa ra cái nhìn tổng quan về năng lực sáng tạo đổi mới của các doanh nghiệp Việt.

Vì vậy C có lời nhờ các anh chị bỏ chút thời gian làm giúp Cường cái khảo sát về năng lực sáng tạo đổi mới với ạ:
http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=65687&lang=vi

Dự án này rất hay vì ngoài việc đánh giá được năng lực sáng tạo đổi mới nó còn là tiền đề cho việc cho vay vốn của dự án. Tức là bên IPP có một quỹ và họ đang kêu gọi các chủ ý tưởng về sáng tạo đổi mới để đầu tư. Họ sẽ cho vay với những dự án họ đánh giá là tốt. Anh chị nào cần vay vốn thì có thể liên hệ với họ đấy ạ.

Thanks anh chị. Rất mong được sự giúp đỡ của anh chị.
Thanks

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *