[HR] Mời tham gia các hoạt động của cộng đồng HR trong tháng 7 và 8

Thân gửi anh chị,

Như anh chị đã biết, cộng đồng nhân sự của chúng ta có rất nhiều hoạt động giao lưu, networking và chuyên môn. Hôm nay, thay mặt cộng đồng, xin gửi tới anh chị một số thông tin về các hoạt động cộng đồng trong tháng tới (tháng 7 và 8):

1. Mời tham gia Khảo sát tiền lương và Phúc lợi tại các DN Ngành Công nghệ thông tin/Điện tử/Viễn thông. Khảo sát thực hiện trong tháng 6 ,7, 8/2011. Doanh nghiệp và cá nhân tham gia sẽ được sử dụng miễn phí kết quả báo cáo làm cơ sở xây dựng chính sách tiền lương cạnh tranh. Chi tiết http://www.hrlink.vn/ssurvey

2. Offline dành cho Nhân sự ngành Ngân Hàng – Banks vào ngày 30/07. Chủ đề xây dựng mô hình đào tạo trong Ngân Hàng. Chi tiết: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=44680

3. Tham gia các nhóm mail chung Google-groups mail của Cộng đồng Nhân Sự. Hiện tại việc thảo luận chia sẽ trên nhóm mail chung của các Google-groups trong lĩnh vực HR đang rất sôi nổi nhiều đề tài khá thiết thực,tuy vậy nhiều thành viên có nhận thông tin chia sẽ từ Groups khác nhưng khi trả lời lại thì Email báo lỗi không gửi được cho tất cả các Groups nguyên nhân có thể do các Bạn chưa đăng ký cho admin của Groups đó. Chi tiết: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=45194

4. Offline lần 3 "Đại gia đình HRlink đồng hương Nam Định" vào ngày 24/07. Sau 2 buổi offline HRlink đồng hương Nam Định sẽ duy trì hoạt động offline vào tuần thứ 3 của tháng. Để giảm bớt oi bức của mùa hè buổi offline số 3 dành cho "Đại gia đình Nam Định" sẽ tổ chức tại Bia hơi Hà Nội, 350 Giải phóng: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=45201

5. [HRL] Xin ý kiến về tổ chức thi miss ảnh Nhân sự. ACE ạ, dạo này kc đang băn khoăn suy nghĩ xem chúng ta có nên tổ chức một cuộc thi MISS ảnh Nhân sự không nhỉ? KC thấy cộng đồng của chúng ta đông như thế này chắc sẽ tổ chức được. Không biết ý anh chị thế nào? Tổ chức được chứ ạ? http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=44449

6. [HrDay2011] Xin ý kiến về Hrday 2011. Cứ đến giờ này hàng năm là lúc chúng ta bắt đầu khởi động bàn về Ngày Nhân sự Việt Nam. Vì vậy KC xin thay mặt BTC muốn xin ý kiến anh chị về ý tưởng tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam sắp tới. Theo anh chị thì chúng ta nên tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam như thế nào ạ? Mong nhận được hồi âm của anh chị! http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=43272

7. Khảo sát thực trạng QTNS tại DN Việt Nam. EduViet và Hội doanh nhân trẻ Việt Nam, phối hợp cùng VINATEST và cộng đồng nhân sự Hrlink sẽ triển khai khảo sát thực trạng quản trị nhân sự tại DN Việt Nam. Kết quả khảo sát nhằm mục tiêu đánh giá và qua đó giúp DN, XH rà soát và định hướng công tác quản trị nhân sự. Kết quả khảo sát sẽ được công bố tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2011. Đây là hoạt động chuyên môn quan trọng, là dự án nghiên cứu phi lợi nhuận do các đơn vị tổ chức tài trợ kinh phí. Rất mong ACE ủng hộ. http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=41967

8. [Hr batdongsan 13/08] Mời tham gia kickoff HR trong lĩnh vực Bất động sản. Tiếp sức từ sự thành công của offline HR trong lĩnh vực CNTT, Ngân Hàng. Và được sự quan tâm của anh em Hr Bất động sản, xin thay mặt cộng đồng thân mời anh chị tham dự offline: Nhân sự ngành Bất động sản Thời gian: Dự kiến vào lúc 15h30 ngày 13/08/2011. http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=45329

9. [Hà Nội] Dự án CLB Yêu sách Hrlink . Xây dựng một thư viện sách để các trao đổi, cho mượn sách, chia sẻ những điều học được từ sách, có thể tổ chức những buổi Reading Day như Alphabooks tổ chức chẳng hạn http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=43793

10. [Hà Nội] Thi nấu chè và chém gió, Thứ 7 - ngày 30/7-2011 Sau một kỳ nghỉ dài dài với những chuyến du lịch tới các miền biển, chắc các anh chị lại muốn gặp mặt những người bạn cùng làm HR và cùng nói chuyện kể vui kể khổ cho nhau nghe về chuyện nghề, chuyện cuộc sống ... nhỉ http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=6695

Rất hy vọng sẽ có được sự tham gia cả anh chị tại một trong những sự kiện trên.
Trân trọng!

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *