Một kế hoạch đào tạo nên có những gì ?

Chào bạn!

Công ty mình đang chuẩn bị làm kế hoạch đào tạo cho nhân viên và muốn phân chia nội dung cho từng cấp bậc (AM, M, DGM)
Bạn có thể cho mình lời khuyên về vấn đề này k ?

Chân thành cảm ơn.

Thanks & Best regards,

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

3 thoughts on “Một kế hoạch đào tạo nên có những gì ?

  1. Hi Anh Cường,
    Anh vui lòng gợi ý giúp mình về việc phân bổ tên các khóa học về soft skill phù hợp cho từng level nhân viên trong cty như cấp bậc Staff / Team Ledaer / Supervisor / Assistant Manager…..chẳng hạn…

    Mình sẽ tập trung training vào soft skill hay la cong viec chuyen mon?
    Cam on anh nhieu

    Tuan

    • Cường nghĩ nếu anh Tuấn cần vậy thì nên liên hệ với các tổ chức đào tạo. Họ sẽ tư vấn cụ thể cho anh. Về chuẩn các softskill cho từng bậc chức danh thì C chưa làm. Khi nào anh có được các thông tin này nhớ chia sẻ cho C nhé. Thanks anh Tuấn trước!

Gửi phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *